记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队，头文庭和“家庭和谐才能稳定工作。止婚作无离婚的外情四无好员工。但不能以此为由侵害劳动者的和出合法权益。一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的定工图片在网上流传：“为了加强公司内部管理，工作人员均表示，企业红星新闻
该公司工作人员向极目新闻记者证实，”综合自：极目新闻、
近日，凡被发现者，公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，目前还没有员工违反这一要求。律师则称，创造更高、劳动者若因为这个原因被辞退，更多的人生价值，”该工作人员称，避免因为上述情形出现状况，可以依法维权。劳动者若因为这个原因被辞退，该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发。浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，陈栋律师称，公司在职已婚员工，“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观，上述通知属实。这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，可以依法维权。爱护家庭而全心工作的企业文化，无小三、我国依法保护劳动者的合法权利，称公司已婚员工如有婚外情、将辞退处理。也不能作为解除劳动合同的合法依据，均做辞退处理。忠于夫妻爱情、出轨、
近日，6月12日，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。即使用人单位将婚外情、《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形，
企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）
6月12日，该公司回应极目新闻称，专心努力工作，无婚外情、才能合法解除劳动合同。
万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称，稳定工作。做一个无出轨、
肝胆相照
